ตลาดงานไทยจากข้อมูลประกันสังคม ม.33 (2560

งานในระบบล่าสุด (มี.ค. 2569)

12.13 ล้านคน

12,126,101 คน · ระดับสูงสุดเป็นประวัติการณ์

งานเพิ่มสุทธิตั้งแต่ปี 2560

+1.67 ล้าน

+1,665,507 คน (+15.9%) ใน 9 ปี

งานที่หายไปช่วงโควิด (สูงสุด→ต่ำสุด)

−7.4 แสน

−739,553 คน (−6.3%)

อัตราเติบโตล่าสุด (เทียบปีก่อน)

+0.26%

มี.ค. 2569 · ช้าที่สุดในภาวะปกติ

มาตรา 33 คืออะไร? คือ “ลูกจ้าง” ที่ทำงานในบริษัทหรือสถานประกอบการเอกชน และมีนายจ้างส่งเงินสมทบประกันสังคมให้ทุกเดือน ตัวเลขนี้จึงเป็นตัวสะท้อน “งานในระบบ” หรือการจ้างงานอย่างเป็นทางการของไทยได้ดีที่สุดตัวหนึ่ง — ตัวเลขขึ้น = มีการจ้างงานในระบบมากขึ้น · ตัวเลขลง = งานในระบบหดตัว

ภาพรวม 9 ปี: เส้นทางของงานในระบบ

แตะปุ่มด้านล่างเพื่อซูมดูแต่ละช่วงเวลา · แตะที่เส้นกราฟเพื่อดูตัวเลขรายเดือน

ก่อนโควิด วิกฤตโควิด ฟื้นตัว ชะลอตัว

4 ยุคของตลาดงานไทย

แตะการ์ดเพื่อซูมกราฟด้านบนไปยังช่วงเวลานั้น

ยุคที่ 1

ก่อนโควิด — งานโตต่อเนื่อง

ปี 2560 – ต้นปี 2563

เศรษฐกิจขยายตัว งานในระบบเพิ่มขึ้นกว่า 1.27 ล้านตำแหน่ง ไต่ขึ้นแตะจุดสูงสุดก่อนโควิดที่ 11.73 ล้านคน ในเดือน มี.ค. 2563

ยุคที่ 2

วิกฤตโควิด — งานหายเป็นแสน

ปี 2563 – 2564

ล็อกดาวน์และธุรกิจหยุดชะงัก ทำให้งานในระบบหายไป −739,553 ตำแหน่ง (−6.3%) ลงไปต่ำสุดเหลือ 10.99 ล้านคน ในเดือน ต.ค. 2564

ยุคที่ 3

ฟื้นตัว — กลับสู่ระดับเดิม

ปี 2565 – 2566

เปิดประเทศ เศรษฐกิจกลับมา จำนวนงานไต่กลับ เหนือระดับก่อนโควิด ได้ในเดือน ก.ค. 2566 — ใช้เวลาราว 3 ปี กว่าจะฟื้นเต็มที่

ยุคที่ 4

ชะลอตัว — สถิติสูงสุดแต่โตช้า

ปี 2567 – 2569

จำนวนงานทำสถิติสูงสุดใหม่ 12.18 ล้านคน (ธ.ค. 2568) แต่ “อัตราการเพิ่ม” ช้าลงเรื่อย ๆ จาก +4.5% เหลือเพียง +0.26%

อัตราการเติบโตกำลังแผ่วลง

เปอร์เซ็นต์การเปลี่ยนแปลงของงานในระบบ เทียบช่วงสิ้นปีกับปีก่อนหน้า (YoY)

แม้จำนวนงานรวมจะมากที่สุดเป็นประวัติการณ์ แต่ “ความเร็ว” ในการสร้างงานใหม่กลับลดลงทุกปีหลังฟื้นจากโควิด: +4.5% (2565) → +2.2% (2566) → +1.6% (2567) → +0.85% (2568) → +0.26% (ต้นปี 2569)

งานเพิ่ม/หาย ในแต่ละปี

จำนวนงานในระบบที่เพิ่มขึ้นหรือลดลงสุทธิในแต่ละปี (เทียบสิ้นปีต่อสิ้นปี)

ปีที่สร้างงานได้มากสุดคือ 2561 (+758,759) · ปีที่งานหายมากสุดคือ 2563 (−562,184) ช่วงโควิด · และจำนวนงานใหม่ต่อปีก็ เล็กลงเรื่อย ๆ ตั้งแต่ปี 2566 เป็นต้นมา

สัญญาณที่ต้องจับตา: ตลาดงานโตช้าผิดปกติ

ในช่วง 3 เดือนแรกของปี 2569 อัตราการเติบโตเทียบปีก่อนร่วงลงเหลือเพียง +0.83% → +0.44% → +0.26% — ถือเป็นการเติบโตที่ ช้าที่สุดในภาวะปกติ (ไม่ใช่ช่วงวิกฤต) ตลอดทั้งชุดข้อมูล 9 ปี

อะไรทำให้โตช้าลง? มีหลายคำอธิบายที่เป็นไปได้ — ยังสรุปไม่ได้ว่าเป็นเพราะ AI เพียงอย่างเดียว

🤖

ระบบอัตโนมัติ & AIงานบางประเภท (เช่น งานเอกสาร งานซ้ำ ๆ บริการลูกค้า) เริ่มถูกแทนที่ ทำให้บริษัทเปิดรับคนใหม่น้อยลง

👴

สังคมสูงวัยคนวัยทำงานเริ่มลดลง คนเกษียณมากขึ้น ทำให้แรงงานหน้าใหม่เข้าระบบช้าลง

📉

เศรษฐกิจโตช้าการลงทุน การส่งออก และการขยายธุรกิจชะลอตัว การจ้างงานจึงเพิ่มน้อยลงตาม

🛵

งานนอกระบบ & กิ๊กคนย้ายไปเป็นไรเดอร์ ฟรีแลนซ์ ค้าออนไลน์ ซึ่ง “ไม่นับ” ใน ม.33 ทำให้ตัวเลขในระบบดูโตช้า

⚠️ นี่คือ “สัญญาณเตือน” ไม่ใช่ข้อสรุป — ข้อมูล ม.33 บอกได้เฉพาะ “งานในระบบ” เท่านั้น ไม่รวมงานอิสระและงานนอกระบบ การโตช้าลงจึงอาจมาจากหลายปัจจัยพร้อมกัน การจะชี้ว่าเป็นเพราะ AI ต้องดูข้อมูลรายอุตสาหกรรมและรายอาชีพประกอบเพิ่มเติม

หมายเหตุข้อมูล: นับรวมผู้ประกันตนที่ทำงานในสถานประกอบการมากกว่า 1 แห่ง · ข้อมูลปี 2569 เป็นข้อมูลเบื้องต้นและมีถึงเดือน มี.ค. เท่านั้น (ตัวเลข ม.ค. และ ก.พ. 2569 รายงานเท่ากัน อาจเป็นตัวเลขชั่วคราว) · ปีทั้งหมดเป็น พ.ศ.

คนทำงานในระบบบอกอะไรเรา?เส้นทางตลาดงานไทยจากประกันสังคม ม.33